miércoles, abril 30, 2014

LA EMPRESA CONSCIENTE

He tenido la oportunidad de leer el Libro La Empresa Consciente de Fredy Kofman, y por ello no puedo dejar de compartir en este espacio algunos recursos acerca de este libro.

Primero un resumen extenso y muy completo del libro en el blog de la Dra. Margarita Torrealba H.
Autoestima, Creencias y Coaching : “LA EMPRESA CONSCIENTE” DE FREDY KOFMAN: Resumen del Libro  Dra. Margarita Torrealba H. El siguiente trabajo aborda los elementos más resaltantes del libro “...


Otro recurso es el artículo en la página elempleo.com de Colombia en el que podrán ver un video con los conceptos principales de la Empresa Consciente de viva voz del autor.
http://www.elempleo.com/colombia/investigacion_laboral/fredy-kofman-habln-sobre-su-modelo-de-empresas-conscientes-----------------------------------------------------------------------------/10401105

Por último, otro video, producto de una entrevista en el que se cuestiona el poder que tiene un empresario para tomar la decisión final.


Los conceptos del libro son poderosos y fundamentales, tanto para los trabajadores, supervisores, gerentes, directivos o dueños de empresas. Definitivamente es una lectura que agregará valor a las personas y organizaciones del siglo 21.

miércoles, abril 23, 2014

Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor - 23 de abril


El 23 de abril es un día simbólico para la literatura mundial ya que ese día en 1616 fallecieron Cervantes, Shakespeare e Inca Garcilaso de la Vega. La fecha también coincide con el nacimiento o la muerte de otros autores prominentes como Maurice Druon, Haldor K.Laxness, Vladimir Nabokov, Josep Pla y Manuel Mejía Vallejo.
Fue natural que la Conferencia General de la UNESCO, celebrada en París en 1995, decidiera rendir un homenaje universal a los libros y autores en esta fecha, alentando a todos, y en particular a los jóvenes, a descubrir el placer de la lectura y a valorar las irremplazables contribuciones de aquellos quienes han impulsado el progreso social y cultural de la humanidad. Respecto a este tema, la UNESCO creó el Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor, así como el Premio UNESCO de Literatura Infantil y Juvenil Pro de la Tolerancia.
En el 2012, el «Index Translationum» celebró su 80° aniversario. El Index Translationum es un repertorio de obras traducidas en todo el mundo, una bibliografía internacional de traducciones. Fue creado en 1932. Instrumento irremplazable que permite inventariar las traducciones publicadas a nivel mundial. Para celebrar dicho acontecimiento, la UNESCO tiene previsto organizar un debate sobre la utilidad y el porvenir de esta herramienta.

Este año Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor ....

Capital Mundial del Libro 2014: Port Harcourt (Nigeria)

Cada año, la UNESCO y las tres organizaciones profesionales internacionales del mundo del libro (la Unión Internacional de Editores, la Federación Internacional de Libreros y la Federación Internacional de Asociaciones e Instituciones Bibliotecarias) eligen una capital mundial del libro cuyo mandato empieza cada 23 de abril. Así, la iniciativa se añade a las celebraciones del Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor y pone de manifiesto la colaboración entre los principales actores del sector del libro y el compromiso de las ciudades para promover el libro y la lectura.
La ciudad de Port Harcourt fue elegida para este año debido a la calidad de su programa, especialmente por centrarse en los jóvenes y por su contribución a la mejora de la cultura del libro, la lectura, la escritura y la edición en Nigeria con vistas a incrementar los índices de alfabetización, de acuerdo con el Comité de Selección.
Aprovecha la conmemoración y baja Equilibrios de Excelencia en
http://inteligenciaemocionalyproductividad.com/equilibrios-de-excelencia/

martes, abril 22, 2014

Razones para Reconocer a los Empleados -Infografía

El reto de muchas organizaciones se encuentra en la congruencia y consistencia de los programas de reconocimiento, promoción e incentivos para el personal.
Aquí una Infografía para tener en cuenta.

viernes, abril 11, 2014

Profundizando en la Motivación en el Trabajo

En COVIRE la motivación ha sido un tema por demás importante en nuestros blogs. Y es que no es un tema menor. Los empresarios y ejecutivos de las empresas se cuestionan cada vez más la falta de lealtad y compromiso de los trabajadores. Se quejan amargamente de la falta proactividad, de sentido de urgencia, de profesionalismo y de rendición de cuentas de la gran mayoría de la gente en sus organizaciones.

Se entiende que los seres humanos somos complejos; que no hay dos personas que piensen o sientan de la misma forma. Unos cuantos han entendido que la motivación no está solo en el dinero; pero en general, se mantiene la misma estructura organizacional y los esquemas de medición tradicionales; más aún, se sigue tratando a la gente como empleados, subordinados o simplemente como un recurso que hay que aprovechar al máximo y que puede ser reemplazado por otro recurso "más nuevo".

La dinámica social y tecnológica de nuestra actualidad, está transformando el espíritu de los trabajadores, no solo de aquellos llamados "mileniales"; sino de todas las generaciones que conviven en las organizaciones actuales. Por ello, las posiciones radicales o absolutas en la gestión de personas, refuerzan la división entre los jefes y los empleados; fomentan comportamientos, acciones y actitudes que, de manera consciente o inconsciente, afectan la calidad, la productividad, el servicio y, en general, los resultados que se esperan alcanzar.

La tarea de los líderes de las organizaciones del siglo 21, debe centrarse en generar entornos laborales que faciliten la motivación de sus colaboradores. Deberán hacerlo despojándose de la soberbia, altanería, prepotencia y evitando al máximo el abuso de autoridad y el control excesivo. No se trata de "dejar que la gente haga lo que quiera, cuando quiera o como quiera"; sino de "provocar e incentivar el orgullo natural de las personas por hacer las cosas bien".

La motivación laboral es "EL TEMA" que puede hacer que la mejor estrategia empresarial se convierta en realidad, o que termine como una lista más de buenos deseos.

Profundiza en este fundamental tema en nuestros blogs colocando "motiva" en los cuadros de búsqueda.