La Feria Internacional del Libro de Guadalajara es la reunión editorial más importante de Iberoamérica y un extraordinario festival cultural. Durante los nueve días de la Feria, el público escucha a sus autores preferidos, la industria del libro convierte a Guadalajara en su corazón, y la ciudad se llena de música, arte, cine y teatro del país o región Invitada de Honor; que este año es  Unión Europea . La mayor reunión del mundo editorial en español le espera en Guadalajara, del 25 de noviembre al 3 de diciembre de 2023. Te esperamos en el STAND M19 y, si deseas tu libro Líder de Líderes con la firma del Autor, acompáñanos el jueves 30 de noviembre y/o el domingo 3 de diciembre de 6 a 7pm.

La zona de confort se ha estigmatizado de manera negativa por muchos autores; es momento de reconocer que en un entorno VUCA y en medio de la pandemia de COVID-19 y sus variantes, es una zona que permite lograr un alto nivel de rendimiento y productividad. Cuando desarrollé el modelo de Equilibrios de Excelencia fue con base en mi experiencia en la gestión de personas y, al representarlo utilicé la llamada "curva normal", utilizada para representar límites en procesos y las probabilidades de eventos en ellos.  Al continuar estudiando acerca de la importancia del balance en la gestión de personas y de la inteligencia emocional, he ido profundizando y aprendiendo que el concepto de equilibrio para lograr el máximo rendimiento es bastante antiguo y, entre las primeras referencias, se encuentra la Ley de Yerkes-Dodson (1908), la cual afirma que  el rendimiento tiende a mejorar cuando las personas poseen un nivel óptimo de arousal o activación, en cambio, cuando el nivel so...

  Hace unos años, impartiendo una clase relacionada con el bienestar en las organizaciones, les comentaba al grupo de participantes que los jefes, tarde que temprano, se darían cuenta de que generar espacios y condiciones de bienestar en el trabajo genera beneficios de corto, mediano y largo plazo, tanto para las personas, las organizaciones y para la sociedad. En aquel entonces la Norma 035 en México era un proyecto y agregué, si los jefes no se dan cuenta por si mismos, en el futuro lo harán por obligación . Pues HOY en día, muchos jefes y, por consecuencia organizaciones completas; no se han dado cuenta de la importancia de generar condiciones de bienestar laboral. Siguen generando jornadas de trabajo de más de 8, que digo 8, de ¡más de 12 horas de trabajo! Son insensibles a las necesidades personales de sus colaboradores y son sordos a las propuestas de mejora de los procesos que surgen de quienes viven en ellos. Esos jefes y organizaciones son DEPREDADORES. Juan Carrión Maroto...

Este día se festeja el Día del Padre en varios países, entre ellos México. Un festejo en medio del aislamiento social y de la crisis económica provocado por el COVID-19. En medio de esta celebración, no puedo evitar reflexionar acerca de que el rol que los padres han desempeñado en la formación, educación y ejemplo de sus hij@s, ha dejado demasiado qué desear. La falta de valores, congruencia y, sobre todo, la complacencia por el comportamiento mediocre, agresivo, irrespetuoso, destructivo y mentiroso de los hijos en edad temprana; han generado una sociedad que sufre uno de los peores momentos de la historia de la humanidad. La irresponsabilidad de los hombres en edad de procrear, el abuso y promiscuidad de muchos, han sembrado las semillas del dolor, resentimiento y desapego emocional que hoy son frutos indeseables que saturan el entorno y la realidad actual. La violencia intrafamiliar, el acoso, incluso las violaciones de derechos y sexuales a sus propios hij@s, han generado tal nive...

Al publicar el artículo anterior, me han preguntado acerca del autor de la imagen acerca de la situación del mundo tras el Corona Virus. Es por ello que comparto esta información respecto del pensamiento de Yuval Noah Harari: Yuval Noah Harari. Este joven historiador encarna la nueva estirpe de intelectuales de alta divulgación, eficaces para recorrer de manera transversal todas las instituciones, influyendo en politicos, audiencias y académicos a la vez, con un discurso y conceptos suficientemente llanos y sigificativos. Docente en la Universidad Hebrea de Jerusalén y el conferencista mejor pagado del mundo (se presenta por sumas de seis dígitos y una estrategia de comunicación sofisticada que incluye visitas a otras personalidades), fue imponiéndose como una referencia seria en las universidades de todo el mundo a partir de ese canal propio, que son sus libros. De hecho, es autor de un éxito editorial único. En los ensayos De animales a dioses: Breve historia de la humanidad...

"El mundo ya cambió". Esta frase la he mencionado desde hace unos años un sinnúmero de veces en mis contribuciones en talleres empresariales y ponencias universitarias. Hoy, en medio de la pandemia del COVID-19, considero que la frase correcta es " El mundo está cambiando ". En el artículo que publiqué en este mismo blog en el 2017, acerca del mundo VUCA y la importancia de la colaboración  mencioné que " ...la sinergia será la energía que genere valor... "; hoy más que nunca es válida esta afirmación. Ante la pandemia del Corona Virus, se presenta una paradoja, producto de la ambigüedad de esta realidad: por un lado, se plantea el aislamiento social como mecanismo de contención del contagio, por el otro, se requiere del apoyo, de la solidaridad, de la complementariedad para enfrentar las consecuencias económicas y laborales. Lo anterior genera enfoques antagónicos que plantean alternativas que las naciones y las organizaciones deberán concili...

Hace 31 años que se inició la, ahora ya, tradicional Feria Internacional del Libro (FIL) Guadalajara; en esos años la exposición de libros y asistentes han ido en aumento.  La impresionante cantidad de libros impresos que se exponen en esta Feria Internacional me hace reflexionar en el impacto ecológico que puede implicar la impresión de tal número de ejemplares, y, al mismo tiempo, preguntarme acerca del por qué los libros electrónicos no han tenido más aceptación para estas alturas del siglo 21 . Si bien en Estados Unidos se ha disminuido la venta de libros impresos y las ventas de libros electrónicos va en aumento: Las ventas de libros electrónicos en EEUU está a punto de sobrepasar las de Libros impresos. La realidad es que la preferencia por leer en libros impresos es más "humana" . Según estadísticas, más de la mitad de los lectores prefiere leer libros impresos por su facilidad para compartir con otros la lectura, ya sea leyéndole al otro o prestando...

El 28 de Abril de 2017, queda una marca en la historia del coaching empresarial. Sir John Whitmore (Londres) fallece a los 79 años; fue presidente de Performance Consultants International, el principal proveedor de coaching, desarrollo del liderazgo y la mejora del rendimiento en el trabajo a nivel mundial.  Sir John Whitmore fue un pensador preeminente en el desarrollo de liderazgo y cambio organizacional, que trabajó con las principales empresas multinacionales para establecer la gestión de coaching y programas de desarrollo de liderazgo.  Autor de cinco libros sobre liderazgo, coaching y deportes, de los cuales Coaching for Performance es el más conocido por haber vendido 500.000 ejemplares en 17 idiomas.  Galardonado con el Premio del Presidente por la International Coach Federation (ICF), clasificado como Coach el número uno de Negocios por el diario The Independent, y por haber tenido el mayor impacto en la profesión de entrenador de la Asoci...

En este espacio hemos hablado de la importancia de la Felicidad como factor de alto rendimiento y alcanzar el máximo potencial de las personas (teclea " felicidad " en nuestro buscador de la columna derecha y tendrás acceso a los artículos del tema en todos los espacios de la comunidad COVIRE).  La persona que se siente feliz, también siente que puede lograr cualquier cosa. La Felicidad ha dejado de ser una utopía o un deseo, incluso se han creado indicadores que buscan medir objetivamente la felicidad de un país, una organización o una persona. Tal es el caso del Índice del Planeta Feliz . Es por ello que ahora los jefes y/o líderes de las organizaciones deben aprender a gestionar la felicidad en sus organizaciones (de ahí surge el GEFE o Gestor de la Felicidad). «Se trata de un ganador y nace de una necesidad humana y empresarial acentuada en los últimos años: es vital mantener la moral alta para crecer y crear algo con valor», explica María Graciani, per...

En este espacio hemos hablado de la importancia de la Felicidad como factor de alto rendimiento y alcanzar el máximo potencial de las personas (teclea " felicidad " en nuestro buscador de la columna derecha y tendrás acceso a los artículos del tema en todos los espacios de la comunidad COVIRE).  La persona que se siente feliz, también siente que puede lograr cualquier cosa. La Felicidad ha dejado de ser una utopía o un deseo, incluso se han creado indicadores que buscan medir objetivamente la felicidad de un país, una organización o una persona. Tal es el caso del Índice del Planeta Feliz . Es por ello que ahora los jefes y/o líderes de las organizaciones deben aprender a gestionar la felicidad en sus organizaciones (de ahí surge el GEFE o Gestor de la Felicidad). «Se trata de un ganador y nace de una necesidad humana y empresarial acentuada en los últimos años: es vital mantener la moral alta para crecer y crear algo con valor», explica María Graciani, per...

La llegada de un nuevo año genera un entorno de reflexión, tanto personal como organizacional, para corregir o implementar las acciones que contribuirán a alcanzar los objetivos y metas que se han planteado. En mi experiencia me he encontrado con prácticas que, en lugar de contribuir y acercar a las personas y a las organizaciones a la excelencia que buscan; las desvían, entorpecen y alejan de ella. En el libro Equilibrios de Excelencia ; establezco como extremos limitantes de alcanzar dicha excelencia el pensamiento excesivo y la ejecución absoluta. A continuación el modelo del Equilibrio entre Pensar y Ejecutar y los beneficios de lograrlo: Lograr el equilibrio entre Pensar y Ejecutar, conlleva a beneficios por demás sobresalientes y que, sin lugar a dudas, se convierte en la fórmula para transitar el camino hacia la excelencia personal, profesional y organizacional: · Permite la planeación objetiva y práctica. · Evita el exceso de planes y la falta d...

Recientemente en un "destello de reflexión" me pregunté ¿las empresas tienen alma? En los procesos de capacitación y de coaching que he facilitado, he hablado de la " vitalidad ", de la " energía ", de la " madurez ", de la " salud " de una organización; pero, honestamente, no me había detenido a pensar si las empresas tienen alma . En Madrid, España; existe una firma consultora que, precisamente, se denomina " Empresas con alma ". aquí su definición: ¿Qué es una “Empresa con Alma”? Entendemos que una  Empresa con Alma  es aquella capaz de inspirar a sus trabajadores, clientes y proveedores a comprometerse con un proyecto común que les permite aportar lo mejor de su conocimiento y capacidades. Esto se convierte en una ventaja competitiva en un mercado cada vez más exigente, donde de todos es sabido que las personas comprometidas son la clave para incrementar la productividad y mejorar los resultados de las empresas...

He tenido la oportunidad de leer el Libro La Empresa Consciente de Fredy Kofman, y por ello no puedo dejar de compartir en este espacio algunos recursos acerca de este libro. Primero un resumen extenso y muy completo del libro en el blog de la  Dra. Margarita Torrealba H. Autoestima, Creencias y Coaching : “LA EMPRESA CONSCIENTE” DE FREDY KOFMAN : Resumen del Libro  Dra. Margarita Torrealba H. El siguiente trabajo aborda los elementos más resaltantes del libro “... Otro recurso es el artículo en la página elempleo.com de Colombia en el que podrán ver un video con los conceptos principales de la Empresa Consciente de viva voz del autor. http://www.elempleo.com/colombia/investigacion_laboral/fredy-kofman-habln-sobre-su-modelo-de-empresas-conscientes-----------------------------------------------------------------------------/10401105 Por último, otro video, producto de una entrevista en el que se cuestiona el poder que tiene un empresario para tomar la decis...

El 23 de abril es un día simbólico para la literatura mundial ya que ese día en 1616 fallecieron Cervantes, Shakespeare e Inca Garcilaso de la Vega. La fecha también coincide con el nacimiento o la muerte de otros autores prominentes como Maurice Druon, Haldor K.Laxness, Vladimir Nabokov, Josep Pla y Manuel Mejía Vallejo. Fue natural que la Conferencia General de la  UNESCO , celebrada en París en 1995, decidiera rendir un homenaje universal a los libros y autores en esta fecha, alentando a todos, y en particular a los jóvenes, a descubrir el placer de la lectura y a valorar las irremplazables contribuciones de aquellos quienes han impulsado el progreso social y cultural de la humanidad. Respecto a este tema, la  UNESCO  creó el Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor, así como el Premio UNESCO de Literatura Infantil y Juvenil Pro de la Tolerancia. En el 2012, el  «Index Translationum»  celebró su 80° aniversario. El Index Translationum es un rep...

Desarrolla la habilidad de mantener el Balance en las situaciones que ponen a prueba tu desempeño profesional.  Mantén el Equilibrio Emocional al enfrentar eventos que pongan en riesgo tus relaciones personales.  Establece planes de mejora personal para fortalecer tus vínculos laborales y/o familiares. Éstos son los objetivos del curso-taller desarrollado con base en los modelos del libro Equilibrios de Excelencia; y el cual se llevará a cabo en el mes de SEPTIEMBRE en la Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA) en tres sesiones: Martes 17 y Jueves 19 de 7pm a 10pm y el Sábado 21 de 9am a 3pm 12 horas de auto-conocimiento y práctica de los equilibrios de excelencia. Impartido por el autor del libro, Jorge Daniel Romo, los modelos del libro se han agrupado para facilitar el proceso de aprendizaje en: Equilibrios para la madurez emocional:  Libertad y disciplina  Premio y castigo  Cambiar y permanecer  Confianza y temor El E...