Desde sus primeros pasos como un concepto de ciencia ficción hasta la realidad tangible de hoy, la inteligencia artificial (IA) ha recorrido un camino sorprendente y revolucionario. Hemos pasado de ver a la IA como una serie de algoritmos rígidos a considerarla una poderosa aliada que potencia nuestras capacidades humanas, tanto en la productividad como en la creatividad. Este artículo explora la evolución de la IA y cómo está transformando la manera en que trabajamos y creamos. Una Revolución Silenciosa Los primeros sistemas de IA estaban dedicados a resolver problemas específicos, como jugar ajedrez o realizar complejos cálculos matemáticos. Sin embargo, con el tiempo, los avances en el aprendizaje automático y el acceso a grandes volúmenes de datos permitieron que la IA se volviera cada vez más sofisticada y versátil. Hoy, esta tecnología no solo automatiza tareas repetitivas, sino que también colabora con nosotros para optimizar la toma de decisiones, fomentar la creatividad ...

La rotación de personal (employee turnover) es una de las principales preocupaciones de las organizaciones del siglo 21. Según los estudios y análisis de este fenómeno, el costo de llenar una posición de una persona que deja la organización, va desde un 30% del salario anual para una persona de reciente ingreso y que aún estaba en proceso de aprendizaje, hasta un 400% de una persona clave por su experiencia y talento. Los responsables de los departamentos de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Capital Humano, Desarrollo Organizacional y, por supuesto, de Reclutamiento y Selección; buscan nuevas y mejores formas para retener a los empleados y, cuando esto falla, encontrar a la persona que llene el hueco por la salida de un miembro de la organización. Encontrar al candidato ideal se ha convertido en la utopía del siglo 21 y el proceso para intentarlo esta plagado de verdaderas historias de terror, frustración y desperdicio de tiempo, dinero y esfuerzo. Es por ello q...

Estamos por terminar el año y es bueno empezar a visualizar el futuro en vísperas de la planeación del año siguiente. La tecnología ocupa un lugar fundamental en el desarrollo económico y en la transformación social; por esta razón, dedicamos este espacio para reflexionar el impacto en la industria y lo que ha sido denominado como la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0. La idea de Industria 4.0 surgió en Alemania en 2011 para designar al conjunto de tecnologías y procesos de producción que comienzan a perfilar lo que será la industria del futuro. La digitalización y la automatización de las unidades productivas están dando lugar a las “fábricas inteligentes”, o “ciberfábricas”. Estos nuevos procesos de producción se sirven de tecnologías relacionadas con el Big Data, el “Internet de las Cosas“, la realidad aumentada, los sistemas ciberfísicoso la robótica colaborativa y son el punto de partida para la llamada 4ª Revolución Industrial. Se abre así un nuevo marco económ...

Ha iniciado el 2016 y por ello, compartimos algunas generalidades que pueden ser de utilidad para visualizar un poco de lo que caracterizará este año bisiesto . La  ONU  declaró a 2016 como el  Año Internacional de las Legumbres . El  Papa Francisco  declaró que este año será el  Año de la Misericordia 1  con motivo del 50º aniversario de la clausura del  Concilio Vaticano II . También, 2016 es el año de  Cervantes , cuarto centenario de su muerte. Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible E l primer día de 2016 entró en vigor oficialmente la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que durante los próximos 15 años marcará la pauta para construir un mundo más justo y equitativo para toda la población, además de velar por el medio ambiente. Los Colores del 2016  La psicología del color es la base para establecer una nueva tendencia en 2016. Así, mientras que el cuarzo rosa comunica 'un cálido abrazo' y la compasi...

Para todos es evidente la importancia que reviste la innovación en el desarrollo de las organizaciones; así como de los países. Sin embargo el camino de la innovación está lleno de paradigmas e inercias que limitan que el proceso se complete de manera satisfactoria y rentable; ya sea en lo individual o en lo social y organizacional. Es común escuchar que la innovación requiere de recursos económicos y materiales; pero es sumamente extraño que alguien mencione que innovar requiere de personas. De hecho, en el medio empresarial latinoamericano abundan los empresarios y gerentes que "pagan por hacer, no por pensar". Hacer cambios (micro innovaciones) al interior de las organizaciones, suele convertirse en motivo de señalamientos, agresiones y, hay que decirlo, hasta desvinculaciones de las personas que se "atrevieron" a cuestionar las prácticas que por tanto tiempo han permanecido vigentes. Si bien la llamada "Generación Y" se acerca rápidamente a ...

Es un hecho que las aplicaciones móviles continuarán su desarrollo y crecimiento exponencial en los próximos meses y, al menos en este momento así se percibe, se convertirán en el medio por excelencia de los usuarios para accesar información y realizar transacciones a través de sus dispositivos móviles. Las organizaciones deberán estar conscientes de que, así como en su momento no tener una página web reflejaba cierto grado de "atraso tecnológico"; en los próximos meses dicho atraso se aplicará a aquellas que no cuenten con una APP. Hoy por hoy, los jóvenes buscan tener a "un dedo" de distancia la información que tenga significado para ellos, la navegación a través de computadoras personales está siendo desplazada evidentemente por la navegación a través de teléfonos inteligentes y las tablets. En COVIRE estamos trabajando en versiones "BETA" de aplicaciones para nuestros contenidos, así como para promover el libro Equilibrios de Excelenc...

La resistencia al cambio es un tema por demás recurrente en las organizaciones, familias y sociedades actuales. En este mismo Blog hemos tratado el tema anteriormente ( El Cambio (Renovar o morir) ). Recientemente, al asistir a la presentación de un colega con respecto a la metodología para la innovación TRIZ; presentó como uno de los obstáculos para la creatividad a la Inercia Psicológica. El término atrajo poderosamente mi atención y he decidido compartir en este espacio algunas notas sobre este interesante tema. La Inercia Psicológica es la resistencia de una persona a no cambiar opiniones, hábitos adquiridos, ideas, paradigmas, formas de aprendizaje. Es un estado mental que no permite ver cosas nuevas o diferentes, porque condiciona nuestro entendimiento y percepción. Pero ¿se trata de una enfermedad o algo que deba curarse? Por supuesto que no. Simplemente es una condición a la que TODOS estamos sujetos y en la que el ÚNICO tratamiento es la Auto Conciencia de ell...

La dinámica de la tecnología, los negocios y de la sociedad, si bien avanzan a ritmos diferentes; lo que es un hecho es que la velocidad en la que se genera el cambio se ha incrementado de manera significativa en los últimos años.  Es por eso que es fundamental identificar las tendencias para que estemos preparados y nos adaptemos mejor y más rápido a un cambio que es inevitable… nos guste o no.  A continuación algunas tendencias identificadas por BusinessNewsDaily que vale la pena tener en consideración este 2013:  Cambio dramático en la búsqueda de trabajo : El uso de las redes sociales para buscar trabajo y localizar candidatos se ha incrementado exponencialmente. 73% de las empresas dedicadas al reclutamiento, realizan contrataciones de manera exitosa a través de redes sociales. Según Colin Day, iCIMS, Google 11 mil millones de búsquedas por mes, de las cuales 226 millones son para buscar trabajo. Las recomendaciones y referencias laborales entre colega...

Hace unos días, al participar en un curso, el instructor mostró un video acerca la medición de la Felicidad en lugar de la Productividad. La idea me pareció interesante, pero nada más.  En la siguiente sesión del mismo curso, una participante presentó información de su empresa y mencionó que uno de los objetivos de su empresa era que su gente estuviera feliz. No pude evitar preguntar ¿cómo miden la felicidad de su gente? La respuesta fue que no tenían una herramienta, salvo percepciones subjetivas por comentarios de la misma gente. Ese mismo día, en uno de mis cursos expresé la idea a los participantes y mencioné un artículo del Blog Inteligencia Emocional y Productividad; uno de ellos me comentó que "la Felicidad era importante, pero los problemas económicos nos  distraían  de buscarla". Lo cual me pareció terriblemente preocupante. Es por ello que considero importante iniciar a documentar en este espacio acerca del Índice de la Felicidad, El Índice Global de la Fe...

Es un hecho que la lectura enriquece en muchos sentidos a una persona; sin embargo, el hábito de leer no es generalizado. En México se estima que menos del 2% de la población tiene el hábito de leer. Muchos leen por deber u obligación, ya sea para cumplir con la “tarea” o como fuente de información para su actividad laboral; pero por gusto, la proporción de personas baja considerablemente. Incluso se podría decir que el ser humano gusta de la lectura de manera natural; pero “la vida los aleja de la lectura”: Las últimas estadísticas dicen que si bien a los 10 años, el 30% de los niños lee libros para entretenerse, a los 14 años esta cifra baja a un exiguo 12%. En México, a pesar de la baja proporción de lectores, existen iniciativas muy importantes para fomentar la lectura. Las ferias de libro realizadas en diversas ciudades son ejemplo para el mundo. FIL 2011 Entonces ¿por qué no se lee? Existen muchas versiones, que van desde los aspectos económicos “los libros son...

A partir de la muerte de Steve Jobs, las noticias han sido los homenajes, su biografía autorizada y el rumor que ha generado revuelo: la iTV . A continuación algunas notas de lo más reciente acerca de este controvertido líder que cambió la forma de entender el mundo y la tecnología. El último adios Apple TV En Steve Jobs , la biografía del cofundador de Apple publicada el lunes 24 de Octubre, el autor Walter Isaacson asegura que Jobs le dijo que finalmente encontró una forma de hacer práctica la televisión, y le explicó que sería sincronizada inalámbricamente con otros dispositivos de Apple. “Tendrá la interfaz de usuario más simple que puedas imaginar”, aseguró a Isaacson. “Finalmente lo logré”. El mismo día, el analista Brian White de la empresa Ticonderoga Securities, emitió un reporte titulado A Full-Blown Apple TV Is On The Way (Una totalmente impactante televisión de Apple se encuentra en camino). En él, White asegura que el libro confirma lo que sus mú...