sábado, octubre 28, 2017

10 formas en que un jefe o supervisor mata la motivación del equipo










sábado, septiembre 16, 2017

Más de Guadalajara: El Hyperloop Mexicano

Viajar a la Ciudad de México desde Guadalajara en sólo 38 minutos, será posible para el año 2030.

Si todo sale como se ha anunciado recientemente, el proyecto Hyperloop de Elon Musk, tendrá una ruta en nuestro país y unirá a Guadalajara Jalisco, León Guanajuato, Querétaro y a la Ciudad de México.

¿Qué es el Hyperloop?
Para explicarlo, te comparto este video de Tecnonauta, un canal de tecnología español, que me pareció una excelente fuente de información a este respecto.


El Proyecto mexicano se suma a otros proyectos, del mismo tipo, alrededor del mundo:
  1. Estados Unidos: Chicago – Pitsburgh
  2. Estados Unidos: Dallas – Laredo – Houston
  3. Estados Unidos: Cheyenne – Denver – Pueblo
  4. Estados Unidos: Miami – Orlando
  5. India: Bangalore – Chennai
  6. India: Mumbai – Chennai
  7. Reino Unido Edinburgo – Londres
  8. Reino Unido Glasgow – Liverpool
  9. Canadá: Toronto – Montreal
El MexLoop
Para darnos una mejor idea del proyecto para México, te dejo los siguientes videos que, sin lugar a dudas, harán que soñemos con un futuro mejor para nuestro país.







Aún falta para que este proyecto se concrete, ojalá las decisiones que tomemos como país nos permitan hacer muchos de nuestros sueños realidad.
El tiempo lo dirá.

sábado, agosto 26, 2017

Guadalajara México: El Silicon Valley mexicano

Hace unos años tuve la fortuna, y el honor, de representar a la empresa en la que trabajaba ante la Cámara Americana de Comercio (AMCHAM) en Guadalajara Jalisco. 

Esta foto, tomada en la oficina del entonces Gobernador de Jalisco, Alberto Cárdenas; reúne a los principales ejecutivos de las empresas americanas, pero principalmente tecnológicas de aquella época, preocupados y ocupados por recuperar el ritmo de crecimiento de la industria ante un entorno mundial que amenazaba la consolidación del incipiente Silicon Valley mexicano.

Recientemente he encontrado una infografía generada por Nearshore Americas en la que hace un recuento de los principales momentos que han conducido a la consolidación actual de Guadalajara como el Silicon Valley mexicano.

En ella se hace una mención especial y, definitivamente merecida, a Adolph B. Horn Jr. [1911-2007](el Señor Horn, como todos le llamábamos); quien, sin lugar a dudas, fue un enamorado visionario del potencial económico, tecnológico, turístico y educativo de la ciudad de Guadalajara. Su empuje e inagotable energía han sido fuente de inspiración personal y de muchos quienes tuvimos la suerte de compartir y disfrutar de su sabiduría y compañía. 

Sirva este post como homenaje al Señor Horn, seguramente la eternidad es mejor a partir de su llegada.

Infographic: How Guadalajara Became Mexico's Silicon Valley
Courtesy of: Nearshore Americas

lunes, junio 12, 2017

El mundo ya cambió ¿sigues pensando en el siglo 20?

El mundo cada día es más complejo y las reglas del siglo 20, en muchas organizaciones, ya no son las requeridas para crecer, innovar o generar valor. 
Se requiere un nuevo enfoque, generar nuevos paradigmas de medición y de gestión. Las organizaciones que logren dar este salto; sin lugar a dudas estarán mejor preparadas para enfrentar el entorno VUCA (Volatil, Incierto, Cambiante y Ambiguo), en el que la sinergia será la energía que genere valor para los accionistas, clientes y miembros de la organización.

Por muchos años se ha hablado de la importancia del trabajo en equipo, de colaborar para lograr mejores resultados. Se ha dicho que de nada sirve un grupo de personas talentosas si no saben, o no quieren, trabajar juntas.

Los directivos, gerentes, supervisores, coordinadores; los jefes en general, lo saben de manera consciente; sin embargo, a la hora de elegir a un miembro para su equipo de trabajo, buscan al "experto", al "gurú", al "que sí sabe", descuidando su capacidad para colaborar con las personas que ya están en el equipo. 

¿Se trata de una falla en el liderazgo? definitivamente no es así. Principalmente se debe a las estructuras, los sistemas, los procesos, las políticas, las reglas de la organización que fomentan el individualismo; ya sea por la creación de restricciones por funciones o descripciones de limitación de responsabilidad, o por la generación de incentivos o bonos para premiar el logro individual.
Buscamos estrellas y las personas quieren brillar; a consta, en muchas ocasiones, de opacar o incluso extinguir el brillo de los demás.

Si dos personas, dos áreas, dos departamentos, dos sucursales o dos unidades de negocio son incapaces de colaborar para generar un resultado; no se debe a las actitudes o personalidades de la gente; seguramente será por que no existe un beneficio para ellos cuando colaboran con otros.

Yves Morieux, es el experto mundial en “transformación corporativa” y lidera el área global de desarrollo de nuevos enfoques para crear condiciones estructurales y de comportamiento en las empresas que permitan la obtención de ventajas competitivas. Sus pláticas en TED, han marcado la importancia de la colaboración como fuente de simplicidad y productividad. 

Te invito a ver sus ponencias y reflexionar acerca de sus premisas y argumentos; tengo la impresión que el nuevo paradigma del siglo 21 se basa en una fórmula simple y poderosa:

Colaboración = Sinergia = Productividad


lunes, junio 05, 2017

Día del Padre, pero para los Papás de verdad

Ser padre es conocer a su hijo, saberlo guiar y ayudar a cumplir sus sueños; Ser padre es dar amor incondicional, ser ese pilar fundamental en la vida de todo hijo, poder dar amor sin importar los problemas y sobre todo, ser padre es siempre dar su mano amiga a sus hijos para salir de las adversidades y superar los obstáculos y barreras que se presenten en el camino de cada uno.

El papá, lo que se llama papá, es una combinación extraña de razón y sentimiento. Es aquel que sabe orientar y exigir, pero al mismo tiempo sabe amar. Es aquel que al minuto de haber regañado con severidad, sonríe y guiña el ojo con ternura. Es el que sabe decir no cuando es lo justo y sabe decir si cuando es lo conveniente. Un papá zapatea duro cuando cumple su deber y anda de puntillas en la noche cobijando nalguitas y cuerpecitos fríos. Un buen papá es el que después, de una dura jornada de trabajo, al llegar a casa abraza a sus hijos y se vuelve un niño jugando con ellos. Un papá es aquel hombre que genera vida, que acompaña y da seguridad ofreciendo una mano firme. Un papá es un higo que parece duro y espinoso por fuera pero es puro y dulce en su interior.

Es de llamar la atención que en los países denominados del tercer mundo, en un alto porcentaje de varones, la paternidad está lejos de vivirse de manera responsable. La proporción de mujeres solas criando hijos se ha incrementado significativamente en los últimos 20 años. A pesar de la información disponible y la educación sexual, los embarazos no deseados son el factor por el que las leyes pro-aborto surgen como factor de salud, con el fin de evitar las muertes de mujeres que realizan esos procedimientos sin las mínimas condiciones salubres y médicas.
El ser Madre soltera asciende a casi un 20% en México; pero también en Estados Unidos la proporción alcanza dichos niveles.
En el siguiente gráfico se aprecia el incremento de Madres y Padres solteros en Estados Unidos durante el periodo 1950 al 2010.

Si bien los roles de Padre y Madre se han modificado en los últimos años; la responsabilidad de engendrar y criar a los hijos en entornos que les permitan ser mejores hombres y mujeres para el futuro de la humanidad; eso, definitivamente, sigue y seguirá vigente.