domingo, diciembre 29, 2024

La Importancia de Establecer Objetivos de Mejora al Iniciar un Nuevo Año

 

El inicio de un nuevo año es una oportunidad invaluable para reflexionar sobre los logros pasados, identificar áreas de mejora y trazar un camino hacia una vida más equilibrada y satisfactoria. Es un momento para alinear nuestras metas personales con nuestras aspiraciones más profundas y generar hábitos que nos impulsen hacia una mejor versión de nosotros mismos.

Reflexión y Análisis: La Base del Proceso

Antes de establecer nuevos objetivos, es crucial realizar un análisis honesto del año anterior. ¿Qué logros te hicieron sentir más realizado? ¿Qué desafíos enfrentaste y qué aprendiste de ellos? Reflexionar sobre estos aspectos no solo te permite identificar áreas de mejora, sino también reconocer tus fortalezas y motivaciones internas.

Al final de este artículo encontrarás DOS recursos de Inteligencia Artificial que te pueden ayudar a reflexionar y establecer tus objetivos para el año que inicia.

Ventajas de Establecer Objetivos Claros

  1. Propósito y Enfoque: Los objetivos proporcionan un mapa claro para priorizar lo que realmente importa, asegurando que tus esfuerzos se alineen con tus valores y metas personales.
  2. Motivación y Crecimiento Personal: Tener metas definidas te inspira a actuar con intención, incrementando tu satisfacción y sentido de logro.
  3. Medición del Progreso: Los objetivos te permiten evaluar tu avance, celebrar pequeñas victorias y ajustar estrategias cuando sea necesario.

Características de los Objetivos Efectivos

Para que los objetivos sean realmente útiles, deben cumplir con los principios SMART y ser inspiradores:

  • Específicos: Definir claramente qué se quiere lograr.
  • Medibles: Establecer indicadores que permitan evaluar el progreso.
  • Alcanzables: Ser realistas y factibles dentro de tus capacidades actuales.
  • Relevantes: Estar alineados con tus valores y prioridades personales.
  • Temporales: Contar con un plazo definido para su cumplimiento.
  • Inspiradores: Motivar y generar entusiasmo, conectando emocionalmente con tus aspiraciones y ayudándote a mantener la determinación.

Enfoque en la Mejora Continua

Más allá de los resultados inmediatos, establecer objetivos debe fomentar una vida de aprendizaje y crecimiento constante. Esto implica:

  • Autocuidado: Priorizar tu bienestar físico y emocional como base para cualquier meta.
  • Aprendizaje y Desarrollo Personal: Invertir en adquirir nuevas habilidades y conocimientos que te empoderen.
  • Adaptación y Resiliencia: Ser flexible ante los cambios, aprendiendo a superar obstáculos con creatividad y determinación.

Equilibrio en las Metas Personales y Profesionales

Lograr una vida equilibrada significa reconocer que tus metas personales y profesionales están interconectadas. Al cuidar de tu bienestar personal, estás en una mejor posición para rendir al máximo en tu vida laboral, y viceversa. Alinear estas áreas garantiza una experiencia de vida más rica y plena.

¡Empieza ya!

Establecer objetivos de mejora al inicio de un nuevo año es una práctica poderosa para alcanzar una vida más equilibrada y satisfactoria. Con una visión clara, compromiso y el deseo de crecer, cada nuevo ciclo se convierte en una oportunidad para redescubrirte y avanzar hacia tus sueños. En COVIRE, estamos aquí para apoyarte en este proceso, ayudándote a diseñar y cumplir metas que transformen tu vida.

¡Hagamos que este año sea el inicio de un camino lleno de propósito y plenitud! ¿Estás listo para empezar?

Si utilizas ChatGPT, te recomendamos utilices el GPT «Coach de Vida» que te ayudará a evaluar dimensiones de Vida, establecer objetivos SMART y acciones de mejora.

Si utilizas Character AI, te invitamos a platicar con Jorge IA, Coach y Consultor para la Productividad

martes, diciembre 24, 2024

El Futuro del Trabajo: Claves para la Planeación Estratégica en 2025

 

El mundo del trabajo está evolucionando rápidamente, y las tendencias sociales y tecnológicas proyectadas para 2025 no solo transformarán la forma en que trabajamos, sino también cómo las organizaciones deben prepararse para enfrentar estos cambios. Adoptar estas tendencias no es una opción; es una necesidad estratégica. Las empresas que las integren en su planeación estarán mejor posicionadas para alinear sus operaciones y su cultura organizacional con los retos y oportunidades del futuro.

1. La Revolución Tecnológica: Inteligencia Artificial y Más Allá

La inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una tecnología emergente a ser un motor fundamental de la innovación empresarial. Desde la automatización hasta la personalización avanzada, la IA está redefiniendo industrias completas.

Algunos aspectos clave incluyen:

  • Desarrollo simplificado de IA: La accesibilidad a herramientas de IA permitirá que más empresas aprovechen esta tecnología para mejorar la toma de decisiones y optimizar procesos.
  • Realidad aumentada (AR) y virtual (VR): Estas tecnologías ofrecen experiencias inmersivas que pueden transformar la capacitación, el diseño de productos y la atención al cliente.
  • Sostenibilidad tecnológica: Soluciones energéticamente eficientes no solo reducen costos, sino que también refuerzan el compromiso ambiental de las empresas.

2. Tendencias Sociales que Impactan al Trabajo

Los cambios sociales no solo afectan las dinámicas laborales, sino que redefinen lo que significa liderar en el entorno actual.

  • Contenido auténtico y generado por usuarios: Las marcas que fomenten la participación activa de sus comunidades serán percibidas como más confiables y relevantes.
  • Bienestar mental como prioridad: El éxito empresarial del futuro requiere un enfoque centrado en la salud mental de los empleados, promoviendo un equilibrio entre productividad y bienestar.
  • Diversidad e inclusión: La innovación florece en entornos donde las diferencias son valoradas y aprovechadas como una ventaja competitiva.

3. Nuevos Modelos de Trabajo: Retos y Oportunidades

El trabajo remoto e híbrido llegó para quedarse, pero plantea desafíos únicos que deben ser abordados desde una perspectiva estratégica.

  • Tecnología colaborativa avanzada: La inversión en herramientas que faciliten la conexión y el sentido de pertenencia es esencial para mantener la cohesión en equipos distribuidos.
  • Liderazgo adaptativo: Los líderes deberán desarrollar habilidades para gestionar equipos diversos, fomentar la colaboración y mantener altos niveles de motivación a distancia.

4. Las Habilidades Clave para el Futuro

Si bien las habilidades técnicas siguen siendo relevantes, las habilidades blandas están ganando protagonismo como un diferenciador clave en un entorno laboral en constante cambio.

La creatividad, la resiliencia y el pensamiento crítico serán imprescindibles para navegar un contexto marcado por la incertidumbre y la innovación constante.

5. Consideraciones Éticas y Regulatorias

La velocidad del cambio tecnológico trae consigo responsabilidades éticas y regulatorias. Abordar cuestiones como la privacidad de datos y la equidad en los algoritmos no solo es una cuestión de cumplimiento, sino también una oportunidad para construir confianza y reputación.

Estrategia y Adaptación para 2025

El año 2025 no solo representa un conjunto de cambios, sino un llamado a la acción para líderes y organizaciones. Incorporar estas tendencias en la planeación estratégica no solo ayudará a mitigar riesgos, sino también a capitalizar oportunidades. La alineación entre tecnología, personas y cultura organizacional será la clave para enfrentar los retos del futuro con éxito.

El camino hacia 2025 es una oportunidad para reevaluar prioridades, invertir en innovación y fortalecer el liderazgo. ¿Está tu organización lista para asumir el desafío? Comparte tus reflexiones en los comentarios.

lunes, diciembre 16, 2024

La Inteligencia Artificial NO te quitará tu empleo en 2025

En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha generado opiniones divididas. Algunos la ven como una amenaza para sus empleos, mientras que otros la consideran una aliada indispensable para el futuro laboral. ¿Pero es cierto que la IA reemplazará a los trabajadores?

La respuesta corta es: no exactamente. Aunque la IA está revolucionando el mundo laboral, el verdadero impacto dependerá de nuestra capacidad para adaptarnos y utilizarla como una herramienta para mejorar nuestras habilidades.


La evolución de la IA: De tareas simples a agentes inteligentes

La IA ha recorrido un largo camino desde sus inicios. En sus primeras etapas, se limitaba a realizar tareas básicas como clasificar correos electrónicos o sugerir contenido en plataformas de streaming. Sin embargo, la tecnología ha evolucionado rápidamente y hoy somos testigos de la aparición de agentes inteligentes capaces de interactuar, tomar decisiones y resolver problemas en tiempo real.

  1. Automatización de tareas simples:
    Herramientas como los asistentes virtuales (Alexa, Siri) y aplicaciones como el corrector gramatical revolucionaron procesos pequeños pero esenciales.
  2. Generación de contenido y creatividad:
    Ahora, herramientas como ChatGPT, DALL·E y otras tecnologías permiten escribir artículos, crear diseños y hasta generar música. Estas funciones no reemplazan a los humanos, sino que los ayudan a ser más productivos y creativos.
  3. Agentes inteligentes:
    La IA ha evolucionado hacia sistemas capaces de simular procesos más complejos, como los chatbots que manejan consultas de servicio al cliente o sistemas que analizan grandes cantidades de datos para optimizar procesos empresariales.

La IA no reemplaza, sino que transforma

En lugar de quitar empleos, la inteligencia artificial está cambiando las dinámicas del mercado laboral. Las empresas buscan profesionales que sepan cómo usar estas herramientas para:

  • Automatizar procesos repetitivos: Liberar tiempo para tareas estratégicas.
  • Aumentar la creatividad: Generar ideas más rápido y de manera innovadora.
  • Optimizar el análisis de datos: Tomar decisiones mejor informadas.

El verdadero reto no es si la IA reemplazará empleos, sino si los profesionales estarán preparados para integrarla en sus trabajos.


El futuro está en tus manos

La Inteligencia Artificial NO te quitará tu empleo en 2025, lo hará una persona que sepa utilizar las herramientas que potenciarán su productividad, su creatividad y su efectividad.

Pero aquí tienes una oportunidad: aprender a dominar estas herramientas y estar un paso adelante.

🧠 ¿Cómo puedes empezar?

Te invitamos a participar en nuestro Taller de Herramientas de Inteligencia Artificial, un curso práctico diseñado para que cualquier persona, sin importar su nivel técnico, aprenda a usar IA para transformar su productividad y creatividad en solo 4 horas.

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sábado, noviembre 09, 2024

Inteligencia Artificial: Colaboración entre Humanos y Máquinas

 

Desde sus primeros pasos como un concepto de ciencia ficción hasta la realidad tangible de hoy, la inteligencia artificial (IA) ha recorrido un camino sorprendente y revolucionario. Hemos pasado de ver a la IA como una serie de algoritmos rígidos a considerarla una poderosa aliada que potencia nuestras capacidades humanas, tanto en la productividad como en la creatividad. Este artículo explora la evolución de la IA y cómo está transformando la manera en que trabajamos y creamos.

Una Revolución Silenciosa

Los primeros sistemas de IA estaban dedicados a resolver problemas específicos, como jugar ajedrez o realizar complejos cálculos matemáticos. Sin embargo, con el tiempo, los avances en el aprendizaje automático y el acceso a grandes volúmenes de datos permitieron que la IA se volviera cada vez más sofisticada y versátil. Hoy, esta tecnología no solo automatiza tareas repetitivas, sino que también colabora con nosotros para optimizar la toma de decisiones, fomentar la creatividad y liberar nuestro potencial productivo.

Imagine una época en la que nuestras ideas puedan ser prototipadas en segundos, donde nuestros pensamientos creativos se ven respaldados y acelerados por una máquina que no duerme y que es capaz de explorar millones de posibilidades. Esa época es ahora, y la IA es el motor de esta transformación. Desde escribir código y generar arte hasta sugerir nuevas formas de organizar nuestra rutina de trabajo, la IA está haciendo posible lo impensable.

Potenciando Habilidades Productivas y Creativas

Uno de los mayores aportes de la IA ha sido su capacidad para ampliar nuestras habilidades productivas. Herramientas como asistentes virtuales pueden gestionar nuestras agendas, optimizar la logística de proyectos complejos y ayudarnos a encontrar las mejores estrategias para solucionar problemas. Todo esto nos permite concentrarnos en actividades que realmente requieren nuestra atención y creatividad.

La creatividad, que se pensaba como una cualidad únicamente humana, también se ha visto reforzada por la IA. Hoy en día, artistas, músicos, diseñadores y escritores usan sistemas de inteligencia artificial para ampliar sus procesos creativos. Estas herramientas nos permiten acceder a ideas, patrones y enfoques que de otra manera podrían haber permanecido ocultos para nuestras mentes.

La IA en el Liderazgo y la Gestión de Personas

La IA también está contribuyendo significativamente en el ámbito del liderazgo y la gestión de personas. Los líderes ahora tienen acceso a herramientas de análisis que les permiten comprender mejor a sus equipos, identificar patrones de comportamiento y tomar decisiones informadas que favorezcan el bienestar y la productividad. Además, la IA puede ayudar a personalizar la experiencia de los empleados, proporcionando recomendaciones de desarrollo personal y profesional, y anticipando posibles problemas antes de que se conviertan en obstáculos importantes. Con el soporte de la IA, los líderes pueden enfocarse más en el aspecto humano del liderazgo: inspirar, motivar y conectar emocionalmente con sus equipos, mientras que la IA se encarga de procesar datos y sugerir estrategias efectivas.

¿Y las «Emociones» de la IA?

Aunque la IA no tiene emociones en el sentido humano, interactuar con estas herramientas ha llevado a cuestionarnos el papel de las emociones en el trabajo. Las emociones, tan intrínsecas a nuestra creatividad y productividad, nos influyen constantemente en cómo tomamos decisiones, cómo nos conectamos y cómo innovamos. La IA, al no poseer emociones, nos brinda la posibilidad de combinar su eficiencia sin fatiga con nuestro lado emocional, creando una sinergia que puede mejorar el resultado de nuestras acciones.

Es curioso ver cómo la IA puede analizar el lenguaje y reaccionar a nuestros estados emocionales de una forma empática y automatizada, lo cual nos recuerda que, al final del día, somos nosotros quienes proyectamos nuestras emociones en las herramientas que desarrollamos. La IA puede ser ese espejo inértico, capaz de reflejar nuestros mejores anhelos si sabemos cómo usarla adecuadamente.

Un Futuro Colaborativo

La evolución de la IA y su rol en la potenciación de las habilidades humanas nos invita a reflexionar sobre cómo seguirá cambiando el panorama laboral y creativo en los próximos años. La colaboración entre humanos e IA no es el reemplazo de nuestras capacidades, sino la ampliación de lo que podemos lograr juntos.

Si estás interesado en descubrir cómo la inteligencia artificial puede transformar tu productividad y creatividad, te invitamos a nuestro taller: «10 Herramientas de Inteligencia Artificial para Potenciar la Productividad y la Creatividad». Puedes conocer más y registrarte en covire.net/taller-ia.

¡Este es el momento de abrazar el cambio y liderar con la tecnología a nuestro lado!

domingo, mayo 26, 2024

Liderazgo y Voto: Tu Poder en Acción


El liderazgo no es solo para quienes están al frente de un equipo o una organización. 
Es algo que ejercen las madres y los padres de familia en la cotidianidad de sus hogares. 
Es algo que practicas tú, cada día, al tomar decisiones que moldean tu bienestar y tu futuro. 

Cada uno de nosotros es líder. 
Asumimos este rol el momento en que tomamos control de nuestras vidas, eligiendo caminos distintos a los que otros podrían dictar para nosotros. 

Liderar implica ser responsable, una cualidad que demuestra carácter y madurez—y no, madurez no es sinónimo de edad, sino de la capacidad para asumir las consecuencias de nuestras decisiones sin culpar a otros. 
Esta responsabilidad se puede encontrar tanto en jóvenes como en adultos. 

Sin embargo, hay quienes optan por la victimización en lugar de liderar. 
Aunque es cierto que existen circunstancias adversas que nos afectan, la victimización frecuentemente se relaciona con nuestras propias omisiones o decisiones desafortunadas. 
Esos momentos en que sabíamos que podíamos hacer una diferencia, pero elegimos el silencio, o peor aún, nos sometimos por conveniencia. 

Renunciar a liderar tu propia vida es fácil; lo difícil y lo valioso es mantenerse firme y activo. 
Aquí es donde entra el acto de votar. 
Votar es una expresión de liderazgo. 

Durante las elecciones en los países democráticos, aquellos que votan demuestran su madurez y compromiso con el futuro. 
El abstencionismo, por otro lado, es signo de apatía y sumisión, una declaración de que otros pueden tomar decisiones por ti. 

En un mundo lleno de desafíos, incertidumbre y desigualdades, donde las oportunidades para ejercer tu liderazgo pueden parecer limitadas, votar es una oportunidad de oro

Si resides en un país democrático y tienes el derecho al voto, ejercerlo es afirmar que, como líder de tu vida, estás comprometido a construir un mejor futuro para ti, para tus seres queridos y para la sociedad. 

El Día de las Elecciones, te invito a que tomes una postura activa. 
Vota como el líder que eres. 
Haz que tu voz sea escuchada y contribuye activamente al cambio. 
No dejes que otros decidan por ti. 
Tu voto es tu voz, tu herramienta, tu poder. 
Usa ese poder para hacer una diferencia, porque cada voto cuenta y cada elección define nuestro camino colectivo hacia el futuro.

viernes, mayo 10, 2024

Maternidad en el Día de las Madres: Reflexiones Sobre la Complejidad de Criar en un Mundo BANI y en el Entorno Mexicano

 

Photo by Nicolas Postiglioni on Pexels.com

La celebración del Día de las Madres es una fecha que nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre el papel de las madres en nuestras vidas. En el contexto actual, la maternidad enfrenta desafíos que pocas generaciones previas han tenido que encarar. Hoy vivimos en un mundo BANI (frágil, ansioso, no lineal e incomprensible), un acrónimo que refleja los elementos caóticos y complejos que influyen en nuestra realidad cotidiana.

En México, esta realidad se ve particularmente acentuada por factores específicos que presentan retos significativos para las madres. Uno de estos es el entorno de violencia que, lamentablemente, afecta a una gran parte de la población. Las madres enfrentan el temor de ver a sus hijos caer en manos de la delincuencia o de ser víctimas de abuso, lo cual añade una capa adicional de preocupación y estrés a su rol diario. Esta realidad es especialmente visible en comunidades donde la violencia y el crimen organizado tienen una fuerte presencia.

Otro problema que las madres enfrentan es el de las adicciones. En muchas familias mexicanas, el consumo de sustancias ha erosionado las relaciones, generando un entorno de desesperación que afecta a todos los miembros de la familia. Las madres, como pilar fundamental, suelen absorber gran parte de esta carga emocional y se ven obligadas a buscar soluciones para mantener la cohesión familiar.

Este escenario exige nuevas maneras de abordar la crianza. Las madres están constantemente buscando herramientas para mantener un equilibrio entre la protección de sus hijos y el fomento de su autonomía. La comunicación abierta se ha convertido en una herramienta clave para contrarrestar la influencia de factores externos y fortalecer los vínculos familiares. Además, las madres están cada vez más interesadas en la alfabetización digital para comprender el entorno en línea, donde sus hijos pasan gran parte del tiempo.

En este mundo BANI, la resiliencia y la flexibilidad son cualidades cruciales que las madres deben cultivar para navegar en la complejidad. El trabajo de organizaciones como Save the Children y Unicef ha demostrado que el empoderamiento de las madres tiene un impacto positivo directo en el bienestar de los niños y niñas. Además, informes de la Red por los Derechos de la Infancia en México (REDIM) han enfatizado la importancia de políticas públicas que aborden la seguridad y las adicciones, al tiempo que ofrecen apoyo a las madres en situación vulnerable.

Finalmente, no debemos olvidar que cada madre enfrenta su propia versión de este complejo entorno, y es esencial que celebremos su fuerza y determinación. En este Día de las Madres, reconozcamos no solo el cariño y sacrificio que brindan diariamente, sino también su resiliencia frente a los retos que la maternidad en el México contemporáneo implica.

Fuentes:

  1. Save the Children, Informe “La Realidad de las Niñas y Niños en México”
  2. UNICEF, “Madres en Situaciones de Vulnerabilidad”
  3. REDIM, “Derechos de la Infancia en Contextos de Violencia”
Un pequeño tributo a las madres en su día. «Ninguna Madre como Tú» Letra: Jorge Daniel Romo. Voces, música y arreglos generados con IA.

viernes, marzo 08, 2024

La alfabetización mediática, una urgente estrategia para fomentar la autoestima y combatir la cosificación de la mujer

 

Históricamente, las mujeres han sido vistas como inferiores a los hombres y han sido sometidas a discriminación, violencia y cosificación. Para combatir estos problemas, es esencial desarrollar estrategias que fortalezcan la autoestima de las mujeres y desafíen la cosificación de las mujeres en la sociedad.

La cosificación de la mujer vende. Lo anterior es una dolorosa causa raíz del porqué se promueve utilizar a la mujer como objetos de atracción y seducción que generan ganancias a las grandes marcas de todo tipo de productos y servicios.

Al promover la alfabetización mediática, las mujeres pueden analizar críticamente los mensajes que reciben de los medios y desafiar los estereotipos dañinos y la cosificación. En particular generar una consciencia del valor de las personas y evitar que, de manera incosciente, las mismas mujeres busquen participar en actividades y actitudes que las cosifiquen.

A través de la lente de la teoría de la cosificación, las mujeres son cosificadas sexualmente hasta el punto de ser tratadas como objetos inanimados. Esto puede tener una serie de consecuencias negativas, que incluyen disminución de la autoestima, insatisfacción corporal e incluso problemas de salud mental.

Una estrategia para promover la alfabetización mediática es incorporar el análisis de los medios en el aula. Al analizar anuncios y otras formas de medios, los estudiantes pueden obtener una comprensión más profunda de cómo se retrata a las mujeres en los medios y cómo estas representaciones pueden afectar la autoestima y la imagen corporal. Además, los programas de alfabetización mediática pueden promover el pensamiento crítico y alentar a los estudiantes a desafiar los estereotipos dañinos y la cosificación.

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Al empoderar a las mujeres con las herramientas para analizar críticamente los mensajes de los medios, podemos promover una sociedad más equitativa y justa.

La tutoría y el apoyo son estrategias esenciales para empoderar a las mujeres y desarrollar su autoestima. Las relaciones de mentoría ofrecen un espacio seguro para que las mujeres hagan preguntas, busquen consejos y reciban retroalimentación sobre sus ideas y aspiraciones.

Un estudio realizado por la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias encontró que las mujeres que tenían acceso a mentores y modelos a seguir tenían más probabilidades de tener éxito en sus carreras. Los mentores pueden proporcionar comentarios valiosos sobre el desarrollo profesional y ayudar a las mujeres a identificar y perseguir sus objetivos.

jueves, febrero 08, 2024

Los delincuentes son estúpidos, es imposible que sean inteligentes

 

En el mundo las prácticas poco éticas y, más aún, los comportamientos y prácticas delictivas se han incrementado de manera considerable. La tolerancia de la sociedad y de las familias de quienes se dedican a actividades contrarias a la ética y a la construcción de un mejor presente y futuro para la comunidad y ¿por qué no? para la humanidad, se ha convertido en permisividad y hasta en la perversión de los más jóvenes para sumarse a estas formas organizacionales que roban, lastiman, destruyen y/o asesinan a otros seres humanos.

En septiembre de 2023, un estudio del Complexity Science Hub de Viena y publicado en la revista Science; señaló que el narcotráfico es el quinto empleador en México. en el estudio se señala que Los grupos criminales alistan a 350 personas a sus filas cada semana. 

La apología del delito ha sido una práctica que ha ido incrementándose año con año y que ha generado la falsa idea de que ser un delincuente o un criminal es una forma «aceptable» de vivir. Esta idea errónea se ha instalado en las mentes frágiles de niños y jóvenes que terminan integrándose a las filas del crimen organizado, invitados por aquellos adultos que, si fueran inteligentes, deberían de alejarlos de las malas influencias, malos hábitos y sobre todo, de las consecuencias fatales que tienen tales actividades.

«El que no tranza no avanza» es un dicho que los delincuentes, en todas sus variantes, utilizan como justificación estúpida de sus actos y decisiones.

¿Qué es la estupidez? La Real Academia de Española la define como:

1. f. Torpeza notable en comprender las cosas.

Sin.:idiotez, tontería, imbecilidad, bobería, sandez, memez, necedad, simpleza, tontada, cojudez.
Ant.:inteligencia, agudeza, perspicacia, sagacidad.
REAL ACADEMIA ESPAÑOLA: Diccionario de la lengua española, 23.ª ed., [versión 23.7 en línea]. <https://dle.rae.es&gt;

Como la misma RAE indica, la inteligencia es un antónimo de la estupidez y, si bien hay varias definiciones de inteligencia, para este artículo elijo compartirte la que menciona Guillermo Rivelis:

Ser inteligente es reconocer realidades e intervenir sobre ellas para ampliarlas y enriquecerlas. La inteligencia comprende que el otro humano, el semejante, es un compañero en el despliegue de la vida. Por lo tanto, la destructividad no es inteligente. No se puede ser ‘malo pero inteligente’. En todo caso, se pueden tener capacidades mentales potenciales orientadas hacia la aniquilación del otro, de las ideas, de la vida. Pero la inteligencia supone bondad, supone valoración de la vida, supone aceptación del misterio de la muerte (aceptación del misterio implica renunciar a intervenir anticipando en los hechos la muerte de otros o la propia). Inteligencia supone darse cuenta que atentar contra un ser humano es atentar contra la humanidad y, por lo tanto, contra la propia persona de quien atenta contra otroInteligencia es entender que intentar humillar, avergonzar, someter, despreciar a otro ser humano es demoledoramente empobrecedor. La soberbia es un recurso de debilidad y de escasez intelectual. Inteligencia es comprender que la inteligencia del otro estimula y potencia la propia y que la complementación de inteligencias es un motor, un recurso ineludible y un principio ético fundamental del proceso de humanización.

Rivelis, Guillermo, Freud. Una aproximación a la formación profesional y la práctica docente, Noveduc,
Buenos Aires, 2009, p. 156

Por ello, no te confundas; todo aquello que atente en contra del otro, de la sociedad, de la naturaleza, de la contribución positiva, es un acto de estupidez.

Te invito a practicar la inteligencia, no solo por el beneficio que genera para el mundo; sino por los beneficios que, con toda certeza, significará para tu familia y, sobre todo, para ti mismo hoy, mañana y siempre.

Si la estupidez te ha afectado directa o indirectamente, comparte tu experiencia en los comentarios.