Si eres como la mayoría de nosotros, arrancas el año con buena intención… y en dos semanas ya estás otra vez en modo “no me alcanza el día” . Lo curioso es que muchas veces sí hicimos un montón de cosas : correos, juntas, pendientes, mensajes, mil mini-tareas. Pero cuando cae la noche, lo importante —lo que de verdad mueve resultados— sigue esperando. A eso yo le llamo (y seguro lo has sentido): la paradoja de estar ocupado . Mucho movimiento. Poco progreso. Por eso hoy quiero compartirte 5 hábitos contraintuitivos . De esos que suenan raros… hasta que los pruebas. Y cuando los pruebas, algo cambia: tu energía se alinea, tu mente se ordena y tu enfoque deja de estar secuestrado. 1) Luz del sol antes de la pantalla Este es el hábito más simple… y de los más subestimados. Antes de revisar el celular (sí, antes de WhatsApp), sal a la calle y recibe luz natural . No es “hacer ejercicio”, ni “meditar”, ni complicarte. Es literalmente activar tu cuerpo par...

El liderazgo no es solo para quienes están al frente de un equipo o una organización.  Es algo que ejercen las madres y los padres de familia en la cotidianidad de sus hogares.  Es algo que practicas tú, cada día, al tomar decisiones que moldean tu bienestar y tu futuro.  Cada uno de nosotros es líder.  Asumimos este rol el momento en que tomamos control de nuestras vidas, eligiendo caminos distintos a los que otros podrían dictar para nosotros.  Liderar implica ser responsable, una cualidad que demuestra carácter y madurez—y no, madurez no es sinónimo de edad, sino de la capacidad para asumir las consecuencias de nuestras decisiones sin culpar a otros.  Esta responsabilidad se puede encontrar tanto en jóvenes como en adultos.  Sin embargo, hay quienes optan por la victimización en lugar de liderar.  Aunque es cierto que existen circunstancias adversas que nos afectan, la victimización frecuentemente se relaciona con nuestras propias omisiones o d...

  Photo by Nicolas Postiglioni on  Pexels.com La celebración del Día de las Madres es una fecha que nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre el papel de las madres en nuestras vidas. En el contexto actual, la maternidad enfrenta desafíos que pocas generaciones previas han tenido que encarar. Hoy vivimos en un mundo BANI (frágil, ansioso, no lineal e incomprensible), un acrónimo que refleja los elementos caóticos y complejos que influyen en nuestra realidad cotidiana. En México, esta realidad se ve particularmente acentuada por factores específicos que presentan retos significativos para las madres. Uno de estos es el entorno de violencia que, lamentablemente, afecta a una gran parte de la población. Las madres enfrentan el temor de ver a sus hijos caer en manos de la delincuencia o de ser víctimas de abuso, lo cual añade una capa adicional de preocupación y estrés a su rol diario. Esta realidad es especialmente visible en comunidades donde la violencia y el crimen organi...

El sello de la "Nueva Realidad" es la incertidumbre, no hay vuelta atrás, las personas y las organizaciones deberemos aprender y crear nuevas formas de interacción positiva y productiva. Con la pandemia que inició a fines del 2019 y que trastocó la forma de relacionarnos, comunicarnos, vestirnos, trabajar y todas nuestras actividades productivas y recreativas, surgió el término "Nueva Realidad". Los conflictos bélicos internacionales generan una intensificación de la complejidad a nivel económico y político a nivel global y, por consecuencia, un incremento de la incertidumbre que vivimos. Podemos decir que vivimos en un Mundo más allá del VUCA: Las organizaciones y en particular los equipos de trabajo deben aprender a gestionar la Gran Incertidumbre. El papel del Líder ante la Gran Incertidumbre tiene como objetivo gestionar de manera efectiva para facilitar la productividad de sus colaboradores. Se trata de convertirse en verdaderos facilitadores de de recursos, en...

En este espacio ya hemos hablado del "Reloj del Juicio Final" o "Doomsday Clock" como se conoce en inglés: https://covire.blogspot.com/2017/04/el-reloj-del-juicio-finalcada-vez-mas.html https://covire.blogspot.com/2013/01/dia-del-juicio-finalque-fecha-es-la.html?spref=bl En este 2021, el reloj marca SOLAMENTE 100 MINUTOS PARA EL JUICIO FINAL, es la primera vez, desde su creación en 1947, que estamos tan cerca del fin del mundo, según el el Boletín de los Científicos Atómicos (BAS), compuesto por 13 premios Nobel, que publica cada año la hora del reloj teniendo en cuenta los peligros globales. «Es un símbolo que representa cuán cerca o lejos estamos de una catástrofe global. Y lo que queremos decir con eso es cuán cerca o lejos estamos de destruir la vida en la Tierra como la conocemos» «La mortal y aterradora pandemia de COVID-19 sirve como una llamada de atención histórica, un claro ejemplo de que los gobiernos nacionales y las organizaciones internacionales están ...

  Hace unos años, impartiendo una clase relacionada con el bienestar en las organizaciones, les comentaba al grupo de participantes que los jefes, tarde que temprano, se darían cuenta de que generar espacios y condiciones de bienestar en el trabajo genera beneficios de corto, mediano y largo plazo, tanto para las personas, las organizaciones y para la sociedad. En aquel entonces la Norma 035 en México era un proyecto y agregué, si los jefes no se dan cuenta por si mismos, en el futuro lo harán por obligación . Pues HOY en día, muchos jefes y, por consecuencia organizaciones completas; no se han dado cuenta de la importancia de generar condiciones de bienestar laboral. Siguen generando jornadas de trabajo de más de 8, que digo 8, de ¡más de 12 horas de trabajo! Son insensibles a las necesidades personales de sus colaboradores y son sordos a las propuestas de mejora de los procesos que surgen de quienes viven en ellos. Esos jefes y organizaciones son DEPREDADORES. Juan Carrión Maroto...

Dice la descripción del vídeo que "honestidad es obrar con rectitud, de acuerdo a lo que uno piensa que está bien"... ¿Y que pasa cuando uno piensa que está bien engañar, robar, mentir, abusar? La humanidad enfrenta una crisis de valores sin precedentes. Se requiere ser valiente, tener coraje para honrar los principios fundamentales. Actuar a la ligera, por facilidad, comodidad o por "caer bien" es ser débil, cobarde, mediocre.. Es tiempo de ser más humanos. #honestidad #mashumanos #valoresyprincipios

El pueblo mexicano ha expresado con su voto el deseo de un cambio en el rumbo, estructuras y formas para un mejor futuro en el país. Con más del 50% de preferencia, AMLO ha demostrado que sus promesas de campaña han impactado positivamente el entusiasmo de la mayoría de la población. Hay un dicho popular que reza: "prometer no empobrece, cumplir es lo que aniquila". Otro dice que  "mientras mayor es la expectativa, mayor es la decepción". México se enfrenta a un futuro de esperanza con el nuevo gobierno.  En COVIRE hacemos votos por que los políticos entiendan cabalmente el compromiso adquirido; que asuman de manera responsable sus compromisos de campaña y honren su palabra. De no hacerlo... seguramente la nación entera se los demandará.

En esta temporada electoral, se ha hablado mucho de la corrupción y no es para menos; la corrupción es la segunda principal preocupación de México (la número uno es la inseguridad y la delincuencia).  Para algunas personas, las acciones que generan la corrupción son parte de su día a día, incluso la consideran "normal"; es una forma de lidiar y lograr avanzar en el cumplimiento de sus objetivos y metas económicas, personales y profesionales. Si bien, la corrupción es un "problema de muchos", no hay duda de que México se encuentra en niveles sumamente costosos y dolorosos para la sociedad. La corrupción cuesta, afecta de manera directa e indirecta el bienestar social, ya que promueve la impunidad y el abuso de poder. En México la sociedad está enferma de este cáncer llamado corrupción; lo más doloroso es que aquellos que dicen estar dispuestos a luchar en contra de ella, terminan siendo quienes históricamente son los más corruptos. ...

Como cada año desde el 2000, el Instituto del color Pantone anuncia el color del año . Para el 2018 ha seleccionado el Ultra Violeta. “Vivimos en una época que requiere inventiva e imaginación. Es este tipo de inspiración creativa la que es inherente a un Pantone 18-3838 UltraViolet, un púrpura con base azul que eleva nuestro potencial y nuestra percepción, desde la exploración de nuevas tecnologías y la inmensidad del universo, hasta la expresión artística y la reflexión espiritual”, explicó en un comunicado Leatrice Eiseman, directora ejecutiva de la compañía. “ El intuitivo Ultra Violet ilumina el camino de lo que está por llegar”. Desde siempre, los enigmáticos púrpuras han simbolizado la contracultura, la ruptura con los convencionalismos y el brillo artístico. Iconos de la música como Prince, David Bowie y Jimi Hendrix llevaron tonos de Ultra Violet a la vanguardia de la cultura pop occidental como expresiones personales de singularidad. Con múltiples matices y ll...

Viajar a la Ciudad de México desde Guadalajara en sólo 38 minutos, será posible para el año 2030. Si todo sale como se ha anunciado recientemente, el proyecto Hyperloop de Elon Musk, tendrá una ruta en nuestro país y unirá a Guadalajara Jalisco, León Guanajuato, Querétaro y a la Ciudad de México. ¿Qué es el Hyperloop? Para explicarlo, te comparto este video de Tecnonauta, un canal de tecnología español, que me pareció una excelente fuente de información a este respecto. El Proyecto mexicano se suma a otros proyectos, del mismo tipo, alrededor del mundo: Estados Unidos: Chicago – Pitsburgh Estados Unidos: Dallas – Laredo – Houston Estados Unidos: Cheyenne – Denver – Pueblo Estados Unidos: Miami – Orlando India: Bangalore – Chennai India: Mumbai – Chennai Reino Unido Edinburgo – Londres Reino Unido Glasgow – Liverpool Canadá: Toronto – Montreal El MexLoop Para darnos una mejor idea del proyecto para México, te dejo los siguientes videos que, sin lugar a ...

El mundo cada día es más complejo y las reglas del siglo 20, en muchas organizaciones, ya no son las requeridas para crecer, innovar o generar valor.  Se requiere un nuevo enfoque, generar nuevos paradigmas de medición y de gestión. Las organizaciones que logren dar este salto; sin lugar a dudas estarán mejor preparadas para enfrentar el entorno VUCA ( Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo ), en el que la sinergia será la energía que genere valor para los accionistas, clientes y miembros de la organización. Por muchos años se ha hablado de la importancia del trabajo en equipo, de colaborar para lograr mejores resultados. Se ha dicho que de nada sirve un grupo de personas talentosas si no saben, o no quieren, trabajar juntas. Los directivos, gerentes, supervisores, coordinadores; los jefes en general, lo saben de manera consciente; sin embargo, a la hora de elegir a un miembro para su equipo de trabajo, buscan al "experto", al "gurú", al "que sí sab...

Ser padre es conocer a su hijo, saberlo guiar y ayudar a cumplir sus sueños; Ser padre es dar amor incondicional, ser ese pilar fundamental en la vida de todo hijo, poder dar amor sin importar los problemas y sobre todo, ser padre es siempre dar su mano amiga a sus hijos para salir de las adversidades y superar los obstáculos y barreras que se presenten en el camino de cada uno. El papá, lo que se llama papá, es una combinación extraña de razón y sentimiento. Es aquel que sabe orientar y exigir, pero al mismo tiempo sabe amar. Es aquel que al minuto de haber regañado con severidad, sonríe y guiña el ojo con ternura. Es el que sabe decir no cuando es lo justo y sabe decir si cuando es lo conveniente. Un papá zapatea duro cuando cumple su deber y anda de puntillas en la noche cobijando nalguitas y cuerpecitos fríos. Un buen papá es el que después, de una dura jornada de trabajo, al llegar a casa abraza a sus hijos y se vuelve un niño jugando con ellos. Un papá es aquel hombre que...

El 28 de Abril de 2017, queda una marca en la historia del coaching empresarial. Sir John Whitmore (Londres) fallece a los 79 años; fue presidente de Performance Consultants International, el principal proveedor de coaching, desarrollo del liderazgo y la mejora del rendimiento en el trabajo a nivel mundial.  Sir John Whitmore fue un pensador preeminente en el desarrollo de liderazgo y cambio organizacional, que trabajó con las principales empresas multinacionales para establecer la gestión de coaching y programas de desarrollo de liderazgo.  Autor de cinco libros sobre liderazgo, coaching y deportes, de los cuales Coaching for Performance es el más conocido por haber vendido 500.000 ejemplares en 17 idiomas.  Galardonado con el Premio del Presidente por la International Coach Federation (ICF), clasificado como Coach el número uno de Negocios por el diario The Independent, y por haber tenido el mayor impacto en la profesión de entrenador de la Asoci...

Durante un taller de Liderazgo, hice la pregunta al foro ¿cuántos tipos o estilos de líderes conoces? Y como seguramente anticiparás, cada participante aportó un estilo o tipo de líder, en un grupo de 22 participantes mencionaron 16 y de mi parte, por lo que llevaba preparado en el material de la sesión, aporté tres más. Desde entonces le he dado vueltas a esta pregunta: ¿Cuantos tipos o estilos de liderazgo hay? Es por ello que, y con el único afán de iniciar un proceso de investigación más formal; a continuación encontrarás una lista con MÁS de 50 tipos o estilos de líderes de acuerdo a diferentes fuentes, autores, teorías, escuelas de management y hasta características predominantes .  El orden es alfabético: Abdicador  Afectivo  Afiliativo  Audaz  Auténtico  Autocrático  Autoritario  Blando Burocrático  Capacitador  Carismático  Coach  Coercitivo  Controlador  Creativo  De ...

El Instituto del Color Pantone ha decidido que el verde teñirá el año 2017. La "autoridad global del color" -como ellos mismos se denominan- ha anunciado que el Pantone 15-0343 (este tono verdoso) dominará en las colecciones de moda y en la decoración. Su nombre coloquial es 'greenery' y evoca al verde de la hierba y de los árboles con un ligero tinte amarillo. Este Pantone ha sido escogido para reflejar el sentir actual del mundo, tal y como han declarado los representantes de la organización. “ Greenery estalla en 2017 para darnos la tranquilidad que anhelamos en medio de un tumultuoso ambiente social y político. Satisfaciendo nuestro creciente deseo de rejuvenecer y revitalizar, simboliza la reconexión que buscamos con la naturaleza, unos a otros y un propósito más grande”. Son las palabras de Leatrice Eiseman, directora ejecutiva de Pantone, para describir Greenery (literalmente, follaje o verdor), el tono que, según la empresa referente mundial en lo...

Estamos por terminar el año y es bueno empezar a visualizar el futuro en vísperas de la planeación del año siguiente. La tecnología ocupa un lugar fundamental en el desarrollo económico y en la transformación social; por esta razón, dedicamos este espacio para reflexionar el impacto en la industria y lo que ha sido denominado como la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0. La idea de Industria 4.0 surgió en Alemania en 2011 para designar al conjunto de tecnologías y procesos de producción que comienzan a perfilar lo que será la industria del futuro. La digitalización y la automatización de las unidades productivas están dando lugar a las “fábricas inteligentes”, o “ciberfábricas”. Estos nuevos procesos de producción se sirven de tecnologías relacionadas con el Big Data, el “Internet de las Cosas“, la realidad aumentada, los sistemas ciberfísicoso la robótica colaborativa y son el punto de partida para la llamada 4ª Revolución Industrial. Se abre así un nuevo marco económ...

La psicóloga Angela Duckworth, autora del superventas Grit: The power of passion and perseverance (Grit: El poder de la pasión y la perseverancia), presenta un nuevo método para ayudarte a alcanzar cualquier objetivo. Los principales periódicos de Estados Unidos, revistas especializadas y personalidades como Arianna Huffington y Brad Stevens (entrenador de los Boston Celtics) se han desecho en elogios, tildándolo de “magistral”, “persuasivo” y “de lectura obligada”.  Duckworth ha puesto de moda el añejo vocablo grit, que podría traducirse como determinación, fuerza de carácter, perseverancia, persistencia, tenacidad… o como ninguna de ellas, porque según ha señalado la autora: “grit suena mejor y tiene las connotaciones que buscaba”. Aunque su libro acaba de ver la luz, Duckworth ha viajado por todo EEUU con su método, reconocido en el sistema educativo nacional, becado por la prestigiosa fundación MacArthur y viralizado en 2013, gracias a una conferencia TED con más...

En este espacio hemos hablado de la importancia de la Felicidad como factor de alto rendimiento y alcanzar el máximo potencial de las personas (teclea " felicidad " en nuestro buscador de la columna derecha y tendrás acceso a los artículos del tema en todos los espacios de la comunidad COVIRE).  La persona que se siente feliz, también siente que puede lograr cualquier cosa. La Felicidad ha dejado de ser una utopía o un deseo, incluso se han creado indicadores que buscan medir objetivamente la felicidad de un país, una organización o una persona. Tal es el caso del Índice del Planeta Feliz . Es por ello que ahora los jefes y/o líderes de las organizaciones deben aprender a gestionar la felicidad en sus organizaciones (de ahí surge el GEFE o Gestor de la Felicidad). «Se trata de un ganador y nace de una necesidad humana y empresarial acentuada en los últimos años: es vital mantener la moral alta para crecer y crear algo con valor», explica María Graciani, per...

En este espacio hemos hablado de la importancia de la Felicidad como factor de alto rendimiento y alcanzar el máximo potencial de las personas (teclea " felicidad " en nuestro buscador de la columna derecha y tendrás acceso a los artículos del tema en todos los espacios de la comunidad COVIRE).  La persona que se siente feliz, también siente que puede lograr cualquier cosa. La Felicidad ha dejado de ser una utopía o un deseo, incluso se han creado indicadores que buscan medir objetivamente la felicidad de un país, una organización o una persona. Tal es el caso del Índice del Planeta Feliz . Es por ello que ahora los jefes y/o líderes de las organizaciones deben aprender a gestionar la felicidad en sus organizaciones (de ahí surge el GEFE o Gestor de la Felicidad). «Se trata de un ganador y nace de una necesidad humana y empresarial acentuada en los últimos años: es vital mantener la moral alta para crecer y crear algo con valor», explica María Graciani, per...