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Mostrando entradas de 2017

Algunas perspectivas para un 2018 más competitivo

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El año 2017 está por terminar y si bien en la economía mundial mejoró, se registraron numerosos eventos y tendencias inquietantes y perturbadoras. Tormentas e inundaciones catastróficas destruyeron viviendas y medios de subsistencia desde Asia meridional al Caribe. Los avances en la calidad de la educación en muchos países no fueron suficientes aun cuando la mayoría del mundo ingresó a la era digital. Sin embargo, la pobreza extrema continúa disminuyendo. La innovación y la tecnología están aumentando la calidad de vida. Y el capital humano constituye ahora el principal factor que impulsa la riqueza en el mundo actual. A continuación algunas perspectivas acerca de lo que podría significar para la competitividad del mundo el año 2018. El crecimiento económico El crecimiento económico mundial enfrenta un "estancamiento" estimado en 3.0; el balance entre el desarrollo económico, las crisis de algunos países y hasta regiones completas, los cambios políticos y el impa...

2018 estará morado, perdón; Ultra Violeta

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Como cada año desde el 2000, el Instituto del color Pantone anuncia el color del año . Para el 2018 ha seleccionado el Ultra Violeta. “Vivimos en una época que requiere inventiva e imaginación. Es este tipo de inspiración creativa la que es inherente a un Pantone 18-3838 UltraViolet, un púrpura con base azul que eleva nuestro potencial y nuestra percepción, desde la exploración de nuevas tecnologías y la inmensidad del universo, hasta la expresión artística y la reflexión espiritual”, explicó en un comunicado Leatrice Eiseman, directora ejecutiva de la compañía. “ El intuitivo Ultra Violet ilumina el camino de lo que está por llegar”. Desde siempre, los enigmáticos púrpuras han simbolizado la contracultura, la ruptura con los convencionalismos y el brillo artístico. Iconos de la música como Prince, David Bowie y Jimi Hendrix llevaron tonos de Ultra Violet a la vanguardia de la cultura pop occidental como expresiones personales de singularidad. Con múltiples matices y ll...

Leer en libros de papel es más "humano" que en libros electrónicos

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Hace 31 años que se inició la, ahora ya, tradicional Feria Internacional del Libro (FIL) Guadalajara; en esos años la exposición de libros y asistentes han ido en aumento.  La impresionante cantidad de libros impresos que se exponen en esta Feria Internacional me hace reflexionar en el impacto ecológico que puede implicar la impresión de tal número de ejemplares, y, al mismo tiempo, preguntarme acerca del por qué los libros electrónicos no han tenido más aceptación para estas alturas del siglo 21 . Si bien en Estados Unidos se ha disminuido la venta de libros impresos y las ventas de libros electrónicos va en aumento: Las ventas de libros electrónicos en EEUU está a punto de sobrepasar las de Libros impresos. La realidad es que la preferencia por leer en libros impresos es más "humana" . Según estadísticas, más de la mitad de los lectores prefiere leer libros impresos por su facilidad para compartir con otros la lectura, ya sea leyéndole al otro o prestando...

10 formas en que un jefe o supervisor mata la motivación del equipo

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Más de Guadalajara: El Hyperloop Mexicano

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Viajar a la Ciudad de México desde Guadalajara en sólo 38 minutos, será posible para el año 2030. Si todo sale como se ha anunciado recientemente, el proyecto Hyperloop de Elon Musk, tendrá una ruta en nuestro país y unirá a Guadalajara Jalisco, León Guanajuato, Querétaro y a la Ciudad de México. ¿Qué es el Hyperloop? Para explicarlo, te comparto este video de Tecnonauta, un canal de tecnología español, que me pareció una excelente fuente de información a este respecto. El Proyecto mexicano se suma a otros proyectos, del mismo tipo, alrededor del mundo: Estados Unidos: Chicago – Pitsburgh Estados Unidos: Dallas – Laredo – Houston Estados Unidos: Cheyenne – Denver – Pueblo Estados Unidos: Miami – Orlando India: Bangalore – Chennai India: Mumbai – Chennai Reino Unido Edinburgo – Londres Reino Unido Glasgow – Liverpool Canadá: Toronto – Montreal El MexLoop Para darnos una mejor idea del proyecto para México, te dejo los siguientes videos que, sin lugar a ...

Guadalajara México: El Silicon Valley mexicano

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Hace unos años tuve la fortuna, y el honor, de representar a la empresa en la que trabajaba ante la Cámara Americana de Comercio (AMCHAM) en Guadalajara Jalisco.  Esta foto, tomada en la oficina del entonces Gobernador de Jalisco, Alberto Cárdenas; reúne a los principales ejecutivos de las empresas americanas, pero principalmente tecnológicas de aquella época, preocupados y ocupados por recuperar el ritmo de crecimiento de la industria ante un entorno mundial que amenazaba la consolidación del incipiente Silicon Valley mexicano. Recientemente he encontrado una infografía generada por  Nearshore Americas en la que hace un recuento de los principales momentos que han conducido a la consolidación actual de Guadalajara como el Silicon Valley mexicano. En ella se hace una mención especial y, definitivamente merecida, a Adolph B. Horn Jr. [ 1911-2007] (el Señor Horn, como todos le llamábamos); quien, sin lugar a dudas, fue un enamorado visionario del potencial económico, ...

El mundo ya cambió ¿sigues pensando en el siglo 20?

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El mundo cada día es más complejo y las reglas del siglo 20, en muchas organizaciones, ya no son las requeridas para crecer, innovar o generar valor.  Se requiere un nuevo enfoque, generar nuevos paradigmas de medición y de gestión. Las organizaciones que logren dar este salto; sin lugar a dudas estarán mejor preparadas para enfrentar el entorno VUCA ( Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo ), en el que la sinergia será la energía que genere valor para los accionistas, clientes y miembros de la organización. Por muchos años se ha hablado de la importancia del trabajo en equipo, de colaborar para lograr mejores resultados. Se ha dicho que de nada sirve un grupo de personas talentosas si no saben, o no quieren, trabajar juntas. Los directivos, gerentes, supervisores, coordinadores; los jefes en general, lo saben de manera consciente; sin embargo, a la hora de elegir a un miembro para su equipo de trabajo, buscan al "experto", al "gurú", al "que sí sab...

Día del Padre, pero para los Papás de verdad

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Ser padre es conocer a su hijo, saberlo guiar y ayudar a cumplir sus sueños; Ser padre es dar amor incondicional, ser ese pilar fundamental en la vida de todo hijo, poder dar amor sin importar los problemas y sobre todo, ser padre es siempre dar su mano amiga a sus hijos para salir de las adversidades y superar los obstáculos y barreras que se presenten en el camino de cada uno. El papá, lo que se llama papá, es una combinación extraña de razón y sentimiento. Es aquel que sabe orientar y exigir, pero al mismo tiempo sabe amar. Es aquel que al minuto de haber regañado con severidad, sonríe y guiña el ojo con ternura. Es el que sabe decir no cuando es lo justo y sabe decir si cuando es lo conveniente. Un papá zapatea duro cuando cumple su deber y anda de puntillas en la noche cobijando nalguitas y cuerpecitos fríos. Un buen papá es el que después, de una dura jornada de trabajo, al llegar a casa abraza a sus hijos y se vuelve un niño jugando con ellos. Un papá es aquel hombre que...

Verde Siglo 21: Día Mundial del Medio Ambiente

Verde Siglo 21: Día Mundial del Medio Ambiente : “El Día Mundial del Medio Ambiente es una fecha importante en el calendario de las Naciones Unidas. El 5 de junio de cada año se intenta ...

Learning Agility, mucho más que aprender rápido

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En la década de fines del siglo 20, ya se reforzaba la importancia de Aprender-Desaprender-Reaprender como una de las habilidades clave para los líderes, equipos y organizaciones; en un mundo que iniciaba una vorágine de cambios que, en aquel entonces, distaba mucho de lo que vivimos hoy en día y que, seguramente, estamos lejos de lo que significará el cambio en el mundo después de la segunda década de este siglo 21. El cambio se ha convertido en una dinámica que, en muchas ocasiones y entornos, se acerca "peligrosamente" al caos. Es tan cierto lo anterior, que se han generado modelos organizacionales  caórdicos (término creado por Dee Hock en los 90´s). En este siglo 21 se ha empezado a considerar que vivimos (y viviremos) en un mundo VUCA, término que resulta de las iniciales de V olátil, I ncierto, C omplejo y A mbiguo. Por todo lo anterior, nos enfrentamos a la necesidad de que un individuo tenga la capacidad de aprender, desaprender, reaprender y adaptar...

Mayo: el mes de las Madres; y ¿cómo andamos en sus derechos laborales en México?

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En Mayo se festeja en muchos países el día de la Madre, en México es el 10 de Mayo y, si bien no es un día festivo oficial; sin lugar a dudas la dinámica laboral y comercial se ve impactada por el festejo a las Mamás en su día. Pero ¿cómo andamos en los derechos laborales para las Madres en México? Pese a lo establecido en el artículo 123, fracción V, de la Constitución Política Mexicana, sobre los derechos de las madres trabajadoras, aún existen mujeres que no cuentan con las prestaciones de ley que les permitan ejercer su maternidad sin preocupaciones. En el país, según información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), 35% de las madres trabajadoras labora en el sector informal, por lo que no cuenta con los beneficios de ley como la incapacidad por maternidad con salario íntegro, un periodo de lactancia y derecho a guarderías como quienes cotizan, ya sea el IMSS o el ISSSTE, principalmente. En el estudio  La maternidad y paternidad en el trab...

El legado de un maestro del coaching

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El 28 de Abril de 2017, queda una marca en la historia del coaching empresarial. Sir John Whitmore (Londres) fallece a los 79 años; fue presidente de Performance Consultants International, el principal proveedor de coaching, desarrollo del liderazgo y la mejora del rendimiento en el trabajo a nivel mundial.  Sir John Whitmore fue un pensador preeminente en el desarrollo de liderazgo y cambio organizacional, que trabajó con las principales empresas multinacionales para establecer la gestión de coaching y programas de desarrollo de liderazgo.  Autor de cinco libros sobre liderazgo, coaching y deportes, de los cuales Coaching for Performance es el más conocido por haber vendido 500.000 ejemplares en 17 idiomas.  Galardonado con el Premio del Presidente por la International Coach Federation (ICF), clasificado como Coach el número uno de Negocios por el diario The Independent, y por haber tenido el mayor impacto en la profesión de entrenador de la Asoci...

El Reloj del Juicio Final...cada vez más cerca del apocalipsis

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El Reloj del Juicio Final inició el 2017 con una reducción de 30 segundos para la "media noche" nuclear. Después de los eventos originados por estados Unidos en este mes de Abril, y las amenazas constantes de Corea del Norte; seguramente 'The Bulletin of Atomic Scientists', realizará otro ajuste a las manecillas, ya que cada vez estamos más cerca de una posible guerra nuclear. En la historia de este indicador, será el momento más cercano a la posibilidad de una guerra nuclear desde su creación en 1947. Si deseas conocer más acerca de este indicador, visita: COVIRE: Día del Juicio Final...¿qué fecha es la próxima? : Ahora que el mundo ha sobrevivido a las

KPIs para Clientes y Marcas

La elección de indicadores clave de desempeño organizacional son la base para una adecuada alineación de los recursos para cumplir con la misión y visión. Pareciera obvio que el enfoque en los clientes es algo fundamental, sin embargo, a menudo me encuentro con organizaciones que solo miden la satisfacción de una manera subjetiva (encuesta) y no cuentan con más indicadores que reflejen el desempeño con respecto a la razón de ser: los Clientes. En el siguiente artículo del blog Calidad Total, se enlistan algunos indicadores en relación a los Clientes y a la marca que valdría la pena poner en práctica en las organizaciones del siglo 21.   Calidad Total: 10 KPIs fundamentales que te ayudarán a conocer a ... : En una publicación anterior vimos la importancia de los indicadores para poder medir nuestros procesos. En particular, existen indicadore...

¿Cuantos tipos o estilos de liderazgo conoces?

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Durante un taller de Liderazgo, hice la pregunta al foro ¿cuántos tipos o estilos de líderes conoces? Y como seguramente anticiparás, cada participante aportó un estilo o tipo de líder, en un grupo de 22 participantes mencionaron 16 y de mi parte, por lo que llevaba preparado en el material de la sesión, aporté tres más. Desde entonces le he dado vueltas a esta pregunta: ¿Cuantos tipos o estilos de liderazgo hay? Es por ello que, y con el único afán de iniciar un proceso de investigación más formal; a continuación encontrarás una lista con MÁS de 50 tipos o estilos de líderes de acuerdo a diferentes fuentes, autores, teorías, escuelas de management y hasta características predominantes .  El orden es alfabético: Abdicador  Afectivo  Afiliativo  Audaz  Auténtico  Autocrático  Autoritario  Blando Burocrático  Capacitador  Carismático  Coach  Coercitivo  Controlador  Creativo  De ...

Tendencias 2017

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En años anteriores hemos compartido las tendencias que firmas de consultoría y diversos expertos vaticinan cada que un nuevo año se aproxima. En esta ocasión hemos preferido compartirles este excelente artículo acerca de las tendencias que marcarán los temas en las redes sociales; sin lugar a dudas tienen mucho sentido y nos proporcionan una visión de lo que se hablará en este año que inicia.